2017年大學生成長篇——
不被生活捆綁，勇于邁出第一步，不畏挑戰。安盛，71名應屆畢業生夢想開始的地方。2017年3月6日，安盛股份公司2017屆大學生培訓工作正式拉開了序幕。
安盛集團對于大學生的培養，從公司成立之初至今已經持續14年。每一年優秀的大學生在安盛學習、工作、成長，其中很多人通過自己的努力已經成為公司各個職能領域的中高層管理干部，共同見證了安盛的發展和壯大。
為了讓剛剛踏出校園的大學生更全面、更系統的了解安盛公司的企業文化、學習商業相關知識、掌握購物中心現場運營知識與技能，安盛股份公司制定了為期4個月的實習培訓計劃。
培訓計劃從集中性的理論培訓，到現場實崗帶徒實習，日常以周為單位進行大學生座談會，談困惑、談心得，并現場進行有效的疏導和鼓勵。
通過集中性的理論培訓，大學生較為熟悉的大課堂形式，他們像海綿一樣，攝取知識與能量，每個人都有著成為這個團隊里佼佼者的愿望與信心。
課堂上寓教于樂的體驗——
初入實習店面，參加為期三天的軍訓，呈現出初出茅廬的朝氣與斗志——
各單位日常面談，答疑解惑，關注大學生每一階段心理動態和成長情況——
在安盛公司各級管理干部、帶徒人及大學生本人的努力，為期四個月的大學生培訓工作全面結束。本屆大學生，共計35人通過了公司的培訓及考核，目前已進入公司各個部門，在相關崗位上，工作、學習。他們順利了完成了從象牙塔到職場的過度，他們成功的從學生轉變為職場人員。
安盛公司為大學生提供的不單單是一個就業的機會，更是一個幫助大學生強化自身優勢、改善、優化自身不足、培養大學生就業能力、了解商業環境及職場環境的一個熔爐。這個過程勢必不會很舒服，這個過程有他殘酷的一面，但是，安盛公司，和公司所有同仁，會一直陪伴他們、支持他們，直到他們破繭成蝶的那一天。
