2017年1月6日，在總部大會(huì)議，召開(kāi)了年度高層工作總結(jié)會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理許斌先主持，全體高層管理人員（總部各職能中心總監(jiān)、分店店總）參加會(huì)議，集團(tuán)董事初心先生蒞臨會(huì)議。
會(huì)議主要由高層管理人員做年度工作述職匯報(bào)，總經(jīng)理做公司整體工作總結(jié)及次年度工作規(guī)劃。
2017年1月7日，在總部大會(huì)議，召開(kāi)了年度高層思想交流會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理許斌先主持，全體高層管理人員（總部各職能中心總監(jiān)、分店店總）參加會(huì)議，集團(tuán)董事初心先生蒞臨會(huì)議。
會(huì)議主要由高層管理人員對(duì)年度思想動(dòng)態(tài)方面問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)管理、廉潔自律管理相關(guān)案例做以剖析。總經(jīng)理做次年度公司企業(yè)文化建設(shè)、思想進(jìn)步等方面的工作部署，集團(tuán)董事做總結(jié)及提出工作意見(jiàn)和想法。
最后，集團(tuán)董事初心先生對(duì)次年度具體工作提出要求和指導(dǎo)建議：
第一、堅(jiān)持正確的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)定不移的走下去；
第二、堅(jiān)持以企業(yè)為家，與企業(yè)同成長(zhǎng)，以人為本的核心文化；
第三、堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，將工作作風(fēng)提高、扎實(shí)；
第四、堅(jiān)持公平公正、從根本上實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單化；
第五、堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入到企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程；
第六、堅(jiān)持企業(yè)文化、堅(jiān)持老板文化，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)者文化；
第七、堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高綜合能力。